【部长谈人才】诸城市：以战略眼光抓人才资源，“三点发力”推动人才优先发展

刚刚结束的省第十二次党代会，发出了“成为全国有影响力的人才集聚和创新高地”的强力号召，为人才工作高质量发展指明了方向。近年来，诸城市坚持以战略眼光抓人才资源，“三点发力”推动人才优先发展。一是找准产才“融合点”。创新实施“院士赋能·产业跃升”计划，建立院士工作站6家、与30多名院士建立合作关系，带动全市形成超过400人的高端技术人才队伍，打造引领产业转型升级的“智库引擎”。二是建强平台“支撑点”。全国畜禽屠宰质量标准创新中心落户诸城，首新科技企业孵化器成长为国家级科技企业孵化器，建成全省唯一的中国农科院果树研究所诸城果树产业研究院，全市累计建立高校院所分支机构122家，争创国家级科技创新平台17家、省级100家。三是打造政策“发力点”。出台《关于支持人才创新创业的实施细则》《人才安居工程实施意见》等政策文件，建立配偶安置、子女就学、安居落户等“绿色通道”，累计帮助人才解决“关键小事”120余项，打造近悦远来的人才发展生态。

下一步，诸城市将深入贯彻落实省党代会精神，牢牢把握人才引领发展战略定位，实施人才精准引育、平台能级提升、人才生态优化“三大行动”，努力创建“创·诸·成”人才工作品牌。

一是实施人才精准引育行动，做大创新创业队伍。集聚产业领军人才，深化“院士赋能·产业跃升”计划，举办食品和畜牧业领域“院士诸城行”活动、中科院院士对接活动，年内入选省级人才7人以上。壮大企业家队伍，实施企业家队伍建设攻坚行动，建立激励、培养、服务、关爱机制，打造优秀企业家后备梯队，培养科技型企业家等复合人才。拓宽引才渠道，实施“诸子诸商·双回双创”行动，建立在外人才信息库，发布急需紧缺人才目录，2022年引育高层次人才100人以上、青年人才6000人以上。

二是实施平台能级提升行动，做强聚才用才阵地。高标准建设行业平台，建好用好2个国家级行业平台，引领标准制定，打造成果转化高地。高规格集聚研发机构，提升国家级首新科技企业孵化器孵化功能，深化与上海理工大学、江南大学等高校合作，试行县级科研项目“揭榜挂帅”制度，年内遴选20项重大共性关键技术组织联合攻关，新建市级以上科技创新平台15家以上。高水平打造离岸基地，加快北京、上海等地“科创飞地”和离岸创新创业基地建设，加强与国内外知名人力资源机构合作，吸引多层次、宽领域的“候鸟型”人才。

三是实施人才生态优化行动，做优爱才留才环境。加强政策激励，围绕“3+2+3”产业布局，将产业发展政策、人才创新创业政策深度融合，形成产才融合的政策体系。优化暖心服务，擦亮“在诸城·诸事成”政务服务品牌，深化服务企业专员、人才服务专员等措施，打造各类人才心无旁骛、施展才华的沃土。推进信息化建设，开发人才服务信息化“云平台”，实现人才政策“一网通查”、供需信息“一键匹配”；依托“红榜链”建立人才贡献积分体系，推动人才贡献可量化、可评比，持续激励各领域人才更好地发挥作用。