市人力资源和社会保障局聚焦“四项建设”、提升“四种能力”，以高质量党建引领人社事业开新篇、谋新局。
正当威海智慧谷投资运营有限公司为春季人才招引问题发愁时，市人社局系列人才政策和招聘服务送上了门。
威海智慧谷投资运营有限公司人力资源部经理丛婷婷：“市人社局开展的就业人才服务进园区活动，为我们详细解读了威海市人才引进、激励和培育等相关政策，为我们解决人才招引问题帮了大忙。”
市人社局通过政治建设、组织建设、队伍建设、作风建设，提升干事创业执行力。创建“真情人社--服务民生”党建系列品牌，引领人才工作提质增效。引进11名博士后进站（基地）开展研究工作，招募乡村振兴首席专家631名，推荐获评省技术能手18人、技工教育优质专业群建设单位1家。
努力构建和谐稳定劳动关系，受理各类劳动纠纷诉求2422件，检查用人单位832户，涉及劳动者7万多人。弘扬“严真细实快”工作作风，加快城乡公益性岗位扩容提质，组织192名卫生防疫类公益性岗位人员在疫情防控期间火线上岗，创新做法在全省推广。落实餐饮、零售、旅游、民航等行业缓缴社保费政策，115家企业缓缴社保费555万元，免除滞纳金约25万元，有效推动经济社会平稳发展。
市人力资源和社会保障局党组成员、二级调研员李志杰：“市人社局牢牢把握‘走在前、开新局’的目标要求，聚焦‘四项建设’、提升‘四种能力’，围绕‘民生为本、人才优先’工作主线，着力强党建、惠民生、促改革、防风险、保稳定，以人社事业的高质量发展迎接党的二十大胜利召开。”
（来源：威海新闻 编辑：王菡 审核：雅斐 签发：观达）
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